ໃນເດືອນສິງຫາປີນີ້, ພະນັກງານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດໄດ້ເດີນທາງໄປເມືອງ Chenzhou, ແຂວງ Hunan ເປັນເວລາ 2 ວັນ.ໃນຮູບ, ພະນັກງານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນງານລ້ຽງອາຫານຄໍ່າແລະກິດຈະກໍາ rafting.
ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານທີ່ມີສີສັນ, ເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ດີເລີດ.
ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບພະນັກງານເພື່ອສ້າງແລະແບ່ງປັນ, ແລະຊອກຫາສະຫວັດດີການທົ່ວໄປ.
ໃນບັນດາກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານນອກ, rafting ເປັນກິດຈະກໍາທີ່ນິຍົມຫຼາຍ.Rafting ຫມາຍເຖິງປະເພດຂອງກິດຈະກໍາກິລາຂອງເຮືອແລະ drifting ລົງໃນແມ່ນ້ໍາກ້ວາງ, ທະເລສາບແລະມະຫາສະຫມຸດ.ມັນໄດ້ຖືກເອົາມາຈາກທໍາມະຊາດແລະຍັງເປັນສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍ.ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການ rafting, ສະມາຊິກທີມງານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອ rowing ເຮືອແລະສໍາເລັດວຽກງານ, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງເສີມການພົວພັນຮ່ວມມືທີ່ໃກ້ຊິດລະຫວ່າງພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງປັບປຸງທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຄວາມກ້າຫານຂອງເຂົາເຈົ້າ.ກ່ອນການເຄື່ອນໄຫວຂີ່ເຮືອ, ຜູ້ຈັດຕັ້ງຕ້ອງໄດ້ກະກຽມຄວາມຈຳເປັນລ່ວງໜ້າ, ລວມທັງການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນສະພາບດິນຟ້າອາກາດ, ນ້ຳໄຫຼ ແລະ ສະພາບການອື່ນໆ, ກຳນົດຈຳນວນທີມ, ຈຳນວນເຮືອ, ເສັ້ນທາງຂີ່ເຮືອແລະອື່ນໆ.ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດຕັ້ງຍັງຕ້ອງການໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນມີອຸປະກອນຄວາມປອດໄພທີ່ຈໍາເປັນ, ແລະດໍາເນີນການເຈາະແລະຄໍາອະທິບາຍສໍາລັບເຫດການສຸກເສີນທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນອະນາຄົດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນລະຫວ່າງການແລ່ນເຮືອ.ໃນການເຂົ້າຮ່ວມການຂີ່ເຮືອ, ສະມາຊິກໃນທີມຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມປອດໄພເປັນຢ່າງດີ, ພ້ອມກັນນັ້ນຍັງຕ້ອງໄດ້ຮ່ວມມືກັນ, ປະສານງານນຳໃຊ້ເຮືອພາຍໃນຄື້ນ, ຮັກສາໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ, ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການຕຳກັນ. ແລະການປະທະກັນ.ໃນລະຫວ່າງການຂີ່ເຮືອ, ສະມາຊິກໃນທີມຕ້ອງຮູ້ສຶກເຖິງພະລັງແລະຄວາມສວຍງາມຂອງທໍາມະຊາດ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຂົ້າກັບທໍາມະຊາດ.ໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາ rafting, ພະນັກງານສາມາດມາຮອດແມ່ນ້ໍາແລະທະເລສາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.ໃນຂະນະທີ່ເພີດເພີນກັບຄວາມງາມຂອງທໍາມະຊາດ, ມັນຍັງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານບັນເທົາຄວາມກົດດັນທາງຈິດໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜ່ອນຄາຍຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ໃກ້ຊິດ.ໂດຍລວມແລ້ວ, rafting ໃນກິດຈະກໍາການສ້າງກຸ່ມນອກແມ່ນແນ່ນອນເປັນກິດຈະກໍາທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ທ້າທາຍແລະເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ.ຜ່ານການແຂ່ງຂັນຢ່າງດຸເດືອດແລະການຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດ, ພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານຮ່າງກາຍໄດ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສາມາດປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ ແລະ ຈິດໃຈໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ.ເມື່ອເລືອກເຟັ້ນບັນດາກິດຈະກຳສ້າງທີມນອກ, ບັນດາວິສາຫະກິດຄວນເລືອກເຟັ້ນບັນດາກິດຈະກຳທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດຕາມຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ ແລະ ຄຸນລັກສະນະຂອງພະນັກງານ, ເພື່ອແນໃສ່ປຸກລະດົມກຳລັງໃຈ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພະນັກງານ.
ເວລາປະກາດ: 01-01-2023
